Viel Lärm um am Ende eigentlich Nichts: Das Arbeitsgericht in Weiden hat den Streit um ein Arbeitsverhältnis in einem Chamer Pflegeheim geräuschlos beigelegt. Wie idowa berichtet hat der Richter die fristlose Kündigung des Arbeitgebers als „überzogen“ angesehen. Die Klägerin und Arbeitnehmerin hatte selbst in der Einrichtung gekündigt, allerdings eine krankheitsbedingte Abwesenheit in ihrer letzten Woche nicht transparent kommuniziert. Am Ende bleibt ein Loch von 2.500 Euro in der Heimkasse. Für das kommen neben der Pflegerin auch andere Verantwortliche in Frage.
Cham: Offener Schlagbatausch im Kündigungsstreit eines Pflegeheims endet vor dem Arbeitsgericht
